サービス業
離職率30%→18%に改善
若手社員の離職率が高く、採用コストが膨大になっていた企業様。右腕養成プログラムで次世代リーダーを育成し、離職率を大幅に改善。
成果：
• 離職率：30% → 18%
• 採用コスト削減：1,200万円/年
• 育成期間：10ヶ月
製造業
30代リーダー職が2倍に
50代経営者と若手のギャップが大きく、若手離職率が50%を超えていた企業様。組織の若返りと活性化を実現。
成果：
• 30代リーダー職：2倍に増加
• 若手離職率：50% → 22%
• 育成期間：12ヶ月
IT企業
エントリー数4.2倍、内定承諾率85%
採用力の強化と若手定着の仕組みづくりを支援。採用ブランディングから選考プロセス改善まで一気通貫で実施。
成果：
• エントリー数：4.2倍
• 内定承諾率：85%
• 支援期間：8ヶ月
美容サロン
月商+58%、顧客LTV3倍
リピート率向上とCRM改善により、顧客の生涯価値を大幅に向上。SNS強化で新規顧客も増加。
成果：
• 月商向上：+58%
• 顧客LTV：19.8万円 → 61.5万円
• 支援期間：12ヶ月
